Como sociedad al estar en contacto con demasiados medios de información, con fuentes tanto seguras como inciertas no estamos exentos de caer en la desinformación que puede resultar más perjudicial que la ignorancia.

Por otro lado, en nuestro campo como comunicólogos es una «herramienta» que genera material que puede atraer a una mayor cantidad de público de manera sencilla, sin embargo puede que estos materiales o contenidos, al no ser verídicos, nos perjudiquen y nos causen problemáticas que desemboquen en la falta de credibilidad, creando una mala imagen ante nuestro público/espectadores.
Concluyendo que, sí bien es un método útil para lograr alcance, no es correcto, aunque tristemente sea un recurso concurrido por la mayoría de medios en la actualidad.

• En cada uno de nosotros crece la necesidad de inventar y crear caminos que nos ayuden a desarrollar nuestras habilidades e implementarlas en el entramado social que se presenta actualmente, cómo seres sociales por naturaleza buscamos compartir estas ideas de manera que otros se vean beneficiados y entiendan la estructura detrás de éstas. Ahí es donde se encuentra la innovación.

• La innovación y la actitud de las personan están directamente relacionadas debido a la disposición de cada individuo a abrir nuevos caminos o encontrar soluciones que los lleven a sus metas últimas, tanto como sistemas independientes como empresas u organizaciones.
• El verdadero límite para la innovación se encuentra en el cúmulo de «miedos» que creamos innecesariamente, cómo lo son, el miedo al cambio, el rechazo, el fracaso o la misma falta de conciencia. Sin embargo estos no pasan de ser más que imaginaciones de la mente humana.

¿Qué es un cronograma?

Representación gráfica ordenada para llevar a cabo tareas y funciones, que nos llevan a una meta.

¿Para qué sirve?

Organiza en un tiempo estipulado y bajo términos que aseguren la optimización del tiempo, ciertas tareas para lograr un objetivo.

¿Qué elementos del proyecto observamos en el cronograma?

Organización, tiempos establecidos, personas implicadas, rápida resolución de problemas, responsabilidades asignadas, jerarquía de actividades, cumplimiento de metas.